Les 12/14 de l’EIF

l’Espace Info Formation a lancé en février 2010 « le 12/14 de l’EIF » un Rendez-vous convivial mensuel à destination des professionnels de l’Emploi, l’Insertion et de la Formation.

Proposé tous les mois, il s’agit un temps de dialogue, d’échanges de bonnes pratiques et de débat autour d’un thème donné (métiers/formations), et ce avec des intervenants qualifiés, le tout de façon conviviale.
 
 


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 11 décembre 2012
par  Carine SOBCZAK

Présentation du 12/14 : Lutte contre les Discriminations

Téléchargement de la présentation

mardi 23 octobre 2012
par  Carine SOBCZAK

12/14 Initiatives, Création/Reprise d’activités

Vous trouverez en téléchargement ci-dessous le diaporama présenté lors du 12/14 sur les initiatives, création et reprise d’activités.
jeudi 27 septembre 2012
par  Carine SOBCZAK

12/14 : l’offre universitaire, téléchargement des documents

Téléchargement des documents sur l’offre universitaire

vendredi 21 septembre 2012
par  Carine SOBCZAK

12/14 : les métiers du sport, téléchargement des supports

Téléchargement du support sur les métiers du sport

mardi 17 juillet 2012
par  Carine SOBCZAK

12/14 : L’offre de formation universitaire

Votre prochain 12/14 de l’EIF

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Brèves

15 septembre 2014 - Quels emplois pour demain ?

Un rapport d’information de la Délégation sénatoriale à la prospective constate une demande (...)

23 septembre 2013 - Animation "Prestation ponctuelles spécifiques Handicap mental et psychique"

Dans le cadre de son programme d’animations 2013, l’Espace Info Formation de (...)

23 avril 2012 - Inauguration du Campus Nord Europe de Veolia à Lomme

Ce centre est dimensionné pour accueillir 400 apprentis et 15 000 stagiaires en formation (...)

11 avril 2012 - "Régions-et-Formation" : nouveau site du Centre Inffo

Le site "Régions et formation", nouveau site de Centre Inffo, permet d’être informé sur (...)

16 février 2012 - Le camion : un secteur en évolution, des métiers d’avenir

Le secteur du camion continue à embaucher. "Pour anticiper les futurs besoins en recrutement (...)