Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 21 mai 2014
par  Administrateur LLHC

Retour sur une enquête 2014 sur le fait religieux en entreprise

L’Institut Randstad et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise ont présenté pour la deuxième année consécutive les résultats d’une étude commune sur le fait religieux en entreprise. En 2014, l’enquête menée auprès de 1.300 DRH, managers et salariés, montre que près de 12% des personnes interrogées sont confrontées de manière régulière au fait religieux au travail. Près de 32 % le sont quelques fois par an. Il en ressort également que les personnes interrogées attendent des entreprises des positions (...)
mardi 26 novembre 2013
par  Administrateur LLHC

Journée Régionale " la nouvelle étape de la Politique de la Ville : quels enjeux en Nord Pas de Calais"

L’IREV organise une journée régionale sur la politique de la Ville et les changements en cours afin d’en comprendre les différents enjeux. Vous pouvez retrouver toutes les précisions concernant cette journée sur le site de l’IREV ainsi que le formulaire d’inscription.
lundi 1er juillet 2013
par  Administrateur LLHC

L’emploi progresse mais le chômage également

Selon le bilan 2012 de l’Agefiph, rendu public le 19 juin 2013, l’emploi des personnes handicapées progresse, le chômage aussi. Le nombre de salariés handicapés dans les entreprises privées assujetties à l’obligation d’emploi est passé de 210 000 en 2000 à 336 900 en 2010, soit une augmentation de 60 % en dix ans. Pour autant, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a progressé de 17,2 % en 2012 : fin décembre 370 674 personnes handicapées étaient inscrites à Pôle emploi. En quatre ans, la hausse est (...)
mardi 22 janvier 2013
par  Administrateur LLHC

L’âge serait le 1er facteur de discrimination

Les pratiques discriminatoires dans l’emploi ne faiblissent pas selon le baromètre réalisé par l’Ifop pour l’Organisation internationale du travail (OIT) et le Défenseur des droits. Les discriminations illégales ont toujours cours lors du recrutement des cadres, selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC). "La plupart des discriminations interdites par la loi sont assez, voire très fréquentes lors des recrutements, en particulier celles fondées sur la grossesse, l’apparence physique ou (...)
jeudi 25 octobre 2012
par  Administrateur LLHC

Signature de la Charte de la Diversité

Le 14 novembre 2012 à la CCI de Lens, des employeurs (publics et privés) signeront la charte territoriale de la Diversité, rédigée par un groupe d’acteurs locaux sur la base de la charte nationale de la Diversité. Ces employeurs marqueront ainsi leur engagement à agir pour promouvoir la Diversité et agir contre les discriminations. Cet évènement est une des étapes du Tour de France de la Charte de la Diversité mis en place par le Secrétariat national gérant cette même charte. Ainsi, les employeurs se (...)

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Brèves

1er octobre 2014 - Primes à l’Apprentissage

A l’issue d’une réunion de mobilisation sur l’apprentissage, le 19 septembre 2014, François (...)

1er octobre 2014 -  L’aide du contrat de génération doublée en cas d’embauche simultanée d’un jeune et d’un senior

Un décret du 12 septembre, paru au Journal officiel du 14 septembre 2014, crée une majoration de (...)

29 août 2014 - Mise en place du Site internet du Pacte Départemental de la Jeunesse

Le Pacte départemental de la Jeunesse, adopté en 2012, vise à accompagner la jeunesse des (...)

29 août 2014 - Les Panneaux Photovoltaïques doivent être désormais recyclés

Un décret paru au Journal officiel le vendredi 22 août transpose la directive européenne de 2012 (...)

29 août 2014 - Aide à la création d’entreprises pour les étudiants avec les pôles PEPITE

Le gouvernement veut encourager les étudiants à entreprendre. À la rentrée 2014, 29 pôles PÉPITE (...)